泉州分公司实施基层党建指导员制

近日，为推进无党员生产单元党的工作全覆盖，福建泉州电信党委探索创新，通过“选准、管好、用活”的方式，选派业务素质好、党群工作熟、协调能力强的党员干部作为党建指导员，挂钩所在基层党组织的无党员分局、班组，目前累计对全市66个无党员分局配备党建指导员61名（其中有5人担任两个相邻基层生产运营单元的党建指导员），实现党的工作全覆盖。

泉州电信通过建立四个制度，明确党建指导员的工作职责和主要任务，帮助党建指导员理清思路，发挥作用。一是建立计划制度。各支部年初制定联系基层生产运营单元工作计划，报支部委员会备案。二是建立到岗制度。要求党建指导员每月至少到联系的基层生产运营单元一次，截至目前，全市党建指导员到基层挂点单元累计开展服务支撑658次。三是建立报送制度。党建指导员每季度至少向所在支部书面综合报告一次基层生产运营单元情况，提出改进建议，全市党建指导员已提交报告220份，提出意见建议492条。四是建立考核制度。党委将支部党建指导员配备及其作用发挥情况纳入年度党建工作考核；支部将担任党建指导员及其履职情况纳入党员个性化积分管理。

党建指导员制度实施以来，挂钩基层生产单元的党员干部充分发挥先锋模范作用。当好政策理论“宣传员”，及时向基层传达党的路线、方针、政策和上级工作部署。当好党建工作“组织员”，加强入党积极分子的培养教育，及时把具备条件的优秀员工吸收到党内。当好干群关系“联络员”，经常深入基层员工中，及时掌握员工思想动态和工作情况，帮助员工解决实际困难。当好基层发展“分析员”，党建指导员深入基层分局，配合一线团队开展“赋能行动”和营销实践活动，促进基层业务发展，带动一大批分局业务收入显著提升。