多措并举强化思想引领 暖心服务凝聚青年力量

近年来，中国电信四川公司结合企业实际，通过“坚持以党的创新理论教育青年、坚持以积极向上的活动团结青年、坚持以温暖人心的服务凝聚青年、坚持以先进典型的示范带动青年”，在青年思想引领方面实施一系列具体举措，取得了统一青年思想、凝聚青年智慧与力量的成效。

以党的创新理论教育青年。四川电信始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神、团的十八大精神，加强青年员工的理论学习；坚持把党的创新理论教育和企业文化教育前置到入职培训中，为新员工上好入职第一课；按季度采取现场培训﹢电视电话会的形式，举办四川电信“青年大学习”团课，实现青年团课全覆盖；组织“青年团课大家讲”活动，开展互动式、接地气的微团课设计及宣讲，深化学思践悟。一系列的理论教育，有效帮助广大青年员工重温革命历史、增强听党话、跟党走的思想和行动自觉。

以积极向上的活动团结青年。四川电信创新设立了“花生”青年活动品牌，在品牌统领下组织青年主题活动，号召广大青年在平凡的岗位上展现非凡精神。“花生”青年表白祖国、“花生”青年助力生态大会、“青春心向党·建功新时代”青年文化节等系列活动，在广大青年员工中掀起礼赞新中国、奋进新时代的热潮。举办“智向”AI创意大赛、5G论文PK、“花生”青年大讲堂，组织青年员工助力春促会战、暑季营销、校园秋季开学和各类青年志愿者活动，充分展现广大青年员工立足岗位、建功新时代的电信青年形象。常态常效的青年主题活动，有效展示了广大青年员工担当、合作、创新的精气神。

以温暖人心的服务凝聚青年。四川电信各级团委积极争取同级党委的支持，每年向同级党委汇报青年工作两次；共青团各项工作与四川电信基层党建工作共同规划；全省团委书记参加年度党建工作会，从统筹规划上着力服务好广大青年员工。同时，关心关爱青年员工的职业成长，实施人才强企战略，大力选拔培养年轻干部，搭建员工职业发展体系，进行一系列探索和创新，包括任职资格认证，实施人才履职积分；打造“七横九纵”人才队伍，靶向培养与普适培养结合；推广师带徒；实施海拓计划；选拔青年技术骨干分赴瑞典、杭州、上海等进行5G课题深入研究；开展荣誉员工评选等。真心实意的关爱和帮助，可有效引导青年员工共同提高、共同进步，全方位促进广大青年员工竞相成长。

以先进典型的示范带动青年。四川电信分级分类开展青年典型模范宣传，促进青年员工把身边的榜样当标杆，见贤思齐。开展“青年梦想大家谈”“青年榜样大家学”“历史故事大家述”系列活动，编发年度荣誉员工事迹宣传微视频、“最美身边人”微视频、优秀员工“讲述”专栏。仅2019年，省、市公司就开展“青年榜样大家学”40余场、“青年梦想大家谈”20余场，征集“担复兴大任，做时代新人”最美身边人微视频50余个。同时，还在全媒体平台开展现场分享、纪实影片、图文讲述的主题宣传。身边先进典型的示范带动，有效激发了青年员工学习身边榜样，与榜样看齐、向榜样学习的热情，立足岗位发挥潜能，努力成为一专多能的青年人才。